工商管理學院陳寒松教授與山東大學管理學院博士研究生（原威尼斯歡樂AⅤ 工商管理學院2017級碩士研究生）賈竣云合作的研究成果《離職創業企業商業模式設計——基于華為公司的模糊集定性比較研究》發表于《科研管理》2023年第1期。該刊系威尼斯歡樂AⅤA1類期刊。

該文運用組態思維與模糊集定性比較分析方法，以“華為離職江湖系列”中的25個案例為研究對象，探究組織層面與離職創業員工個體層面的4個前因條件對離職創業企業商業模式設計的共同影響機制。研究發現，實現效率型商業模式設計的組態有4種，而實現新穎型商業模式設計的組態僅存在1種，其中效率型商業模式設計組態可歸納為先前經驗和企業家精神缺乏引致型與企業家精神驅動型兩類；相較于效率型商業模式設計，新穎型商業模式設計對離職創業者提出了更高的要求；缺乏先前經驗且企業家精神相對較弱的離職創業者更傾向于選擇效率型商業模式設計；知識慣性在商業模式設計過程中發揮著不容忽視的作用。該研究立足國家“大眾創業，萬眾創新”理念，揭示了效率型商業模式設計和新穎型商業模式設計的驅動路徑，剖析了不同路徑的內在機制，拓展了商業模式設計研究，為企業商業模式管理實踐提供了參考和借鑒。

（供稿審核人：蘇昕）